Många av de förändringar vi gör i våra verksamheter utgår ifrån tidigare erfarenheter snarare än forskning och beprövad erfarenhet menar forskarna. Förändringarna är ofta inte lika väl förankrade i fakta och vetenskaplig grund…den är då kanske mest beprövad vilket i sig inte är fel men vi måste ta fler perspektiv för att säkerställa att vi arbetar utifrån vårt uppdrag och inte personliga preferenser och värderingar.
Här kommer en mall inför att ni ska motivera en förändring i verksamheten. Det kan vara hur vi delar upp grupper, hur vi orkestrerar vår lärmiljö eller frågor som rör våra rutiner och undervisning.
Mallen kan användas som ett tankestöd för att synliggöra på vilka grunder vi tar ett beslut. I mallen har ni möjlighet att reflektera kring såväl egna erfarenheter som andras, våra gemensamma värderingar samt på vilken fakta vi grundar våra tankar.
Jag hoppas mallen kan hjälpa er i tanken!
Ladda ner förändringsunderlag
erikakyrkseger. 
Lämna en kommentar